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董明珠备选“接班人”闪辞 高瓴资本进入格力董事会前兆?

 2020年09月01日  阅读 36  评论 0

摘要:已在格力工作18年,曾掌控格力电器财务、采购等重要环节,甚至被视为董明珠“接班人候选人”之一的“老人”望靖东于8月17日突然宣布离职,引发外界一连串猜想。从10天前被解聘财务负责人,再到一夜之间辞去董事、副总裁、董事会秘书等一系列重要职务,望靖东的辞任看似只是个人原因,实则并不寻常。随着混改落地,高瓴资本与格力电器的关系备受外界关注。“高瓴资本虽然是格力电器大股东,但在董事会没有一个席位,这种情况不可能一直持续下去。”据了解,目前格力电器董秘一职,暂时由公司董事张伟代理。“空降高管的可能性不大,现在格力最需要的是稳定。”

本报记者 贾丽


已在格力工作18年,曾掌控格力电器财务、采购等重要环节 ,甚至被视为董明珠“接班人候选人”之一的“老人 ”望靖东于8月17日突然宣布离职,引发外界一连串猜想。


从10天前被解聘财务负责人,再到一夜之间辞去董事、副总裁 、董事会秘书等一系列重要职务 ,望靖东的辞任看似只是个人原因,实则并不寻常 。


当下,格力正处于稳定业绩、转型变革和混改进入稳定阶段的关键时期。


受疫情等因素影响 ,空调行业终端消费需求减弱,今年格力电器在董明珠带领下实施新零售渠道变革,推进销售渠道和内部管理变革 ,实施向线上转移的促销战略,注重直播等模式,欲重塑线上行业竞争格局。


对于望靖东的辞职 ,外界有众多揣测 。“目前各方猜测较多 ,但有一点可以肯定,一定是发生了什么。否则望靖东不会在格力电器最需要稳定的时候离开,也不会在公司即将启动管理层股权激励的时候离开 ,更不会在半年报预告刚发布就离开。”广州上兵伐谋企业管理顾问原策略总监刘步尘在接受《证券日报》记者采访时表示 。


“望靖东的辞职,有直接的因素,也有间接的因素。格力电器业绩有很大提升空间 ,目前处在分水岭,另外公司内部对格力电器发展方向可能存在分歧。”刘步尘说 。


2019年年底,高瓴资本通过股权转让 ,从原控股股东格力集团手中接手了格力电器15%的股份,格力电器正式进入无实控人时代。随着混改落地,高瓴资本与格力电器的关系备受外界关注。无论在资本层面、管理层还是业务层 ,外界普遍认为高瓴资本会有所动作 。


刘步尘认为,“望靖东出局给高瓴资本腾位置 ”的说法有一定道理 。“高瓴资本虽然是格力电器大股东,但在董事会没有一个席位 ,这种情况不可能一直持续下去。”


不过 ,有接近格力电器人士向《证券日报》记者透露:“混改前,高瓴资本曾表态不会派驻人员进入格力电器董事会,这次望靖东离职并不一定与董事会席位有关 ,但目前事态是否会发生变化还未可知。”


而《证券日报》记者在与高瓴资本沟通时,对方保持缄默 。


值得注意的是,在进入格力电器之时 ,高瓴资本一度极力推动格力电器给与管理层和骨干员工总额不超过4%格力电器股份的股权激励计划,而望靖东选择在此时离开,似乎并不合常理。


据了解 ,目前格力电器董秘一职,暂时由公司董事张伟代理。张伟为格力集团副总裁,曾任格力电器管路分厂 、物资供应部、外协外购质量管理部、企业管理部负责人 ,格力电器总裁助理 。对于张伟是否是董秘职务的人选,格力相关人士称,“内部还需进一步审议。 ”


“空降高管的可能性不大 ,现在格力最需要的是稳定。”粤成控股创始人 、策略分析人士洪仕斌接受《证券日报》记者采访时表示 。


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原文链接:https://www.zgshzh.cn/caijing/33177.html

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