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就业景气度回升但不均衡

 2020年07月22日  阅读 18  评论 0

摘要:中国人民大学中国就业研究所与智联招聘日前联合发布的《2020年第二季度中国就业市场景气报告》显示,在国家加大宏观政策实施力度,着力稳企业保就业的大背景下,二季度各月招聘需求人数环比上升,求职申请人数环比下降,中国就业市场景气指数指数逐月回升。分区域来看,东部地区就业市场景气程度相对较高,东北地区就业景气程度仍相对较低,多数地区就业市场景气指数环比上升、同比下降。一线城市就业市场仍相对紧张,就业市场景气指数同环比均下降;二三线城市就业市场相对宽松,特别是三线城市需求回升幅度相对较大,就业市场景气指数同环比均上升。

中国人民大学中国就业研究所与智联招聘日前联合发布的《2020年第二季度中国就业市场景气报告》显示,在国家加大宏观政策实施力度 ,着力稳企业保就业的大背景下,二季度各月招聘需求人数环比上升,求职申请人数环比下降 ,中国就业市场景气指数(CIER)指数逐月回升 。


分区域来看,东部地区就业市场景气程度相对较高,东北地区就业景气程度仍相对较低 ,多数地区就业市场景气指数环比上升 、同比下降。东部地区内部差异明显 ,京津冀地区就业市场竞争激烈,长三角地区招聘需求人数增幅相对较大,就业形势相对较好。一线城市就业市场仍相对紧张 ,就业市场景气指数同环比均下降;二三线城市就业市场相对宽松,特别是三线城市需求回升幅度相对较大,就业市场景气指数同环比均上升 。


从企业规模来看 ,大型企业就业景气指数仍相对较高,中小微型企业就业景气指数仍相对较低。本季度小微企业需求回升迹象明显,就业市场景气指数环比有所上升;大中企业需求增幅较小 ,就业市场景气指数环比下降。


从企业性质来看,民营企业就业景气程度仍相对较高,国企仍相对较低 。本季度各类性质企业的招聘需求人数均有上涨 。民营和股份制企业增幅相对较大 ,就业市场景气指数环比上升;国企、合资和外商独资企业增幅相对较小,就业市场景气指数环比下降。(任达)


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原文链接:https://www.zgshzh.cn/caijing/23305.html

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